我在职的单位在湖南，工作派遣在河北，没有签定劳动合同，工伤后休息了十来天，公司给我进行了医疗，但是第一次发工资没有发放我休息的那些天工资，问管事经理，他第一次回复是说公司规定没有工资发放的，第二次问他说有事有具体基本工资的百分几多少不确定，但可能没有原工资的全部，多次问他都不确切的回答我，老是找理由推脱，我想通过辞职得以确切结果，如果公司没有按停工留薪给我处理，辞职后我还可以申请仲裁吗？是去湖南申请码？请帮帮我

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