外贸员这个工作的性质有点像房地产半年不开单开单吃半年自己是应届毕业生出来进公司，签了合同。合同是说3个月实习期，3月后转正，工资会增加。但是现在面临的问题是工作了快4个月，boss的意思是想解雇没开单的业务员然后工资还是按实习工资结算。想问如果boss坚持按实习工资结算是合理的吗。

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