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我的劳动合同中有竞业竞争的条款，但是没有规定补偿。现在我要离职了，是否需要遵守竞业条款？我的理解是没有规定补充，竞业条款无效。

仲裁 2010-07-07 09:27 人浏览

共7位律师解答

一般竞业限制条款是在离职之后限制一定期限内从事同一行业，如果你的约定是在合同期限内限制从事同一行业还是合同履行完毕离职后限制。竞业限制是要支付补偿金的，你可以不受该条款限制。不过建议你可以向单位主张一下竞业限制的补偿金，用书面快递的形式。

赵健律师认证

2010-07-07 06:36

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竞业竞争的条款无效

卞恒亮律师认证

2010-07-06 17:34

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如果不补偿你可向公司主张，提起仲裁，欢迎来电。

姚金星律师

2010-07-07 09:27
无效的。欢迎电话咨询

黄宇律师

2010-07-07 00:49
有效的，即使公司没有给你补偿，但也并不意味着你就可以不遵守约定，你的权利是要求公司给你补偿，而不是违约。

张晓律师

2010-07-06 20:47
根据相关规定，你可以不受竞业条款的限制。

法律快车律师团队律师

2010-07-06 20:29
你好，你的竞业禁止条款约定了不是完全无效的，如果公司支付了你相应的补偿，虽然没有在合同中约定具体如何补偿，所以你得确定是否公司给你补偿了，如果没有，那么竞业禁止条款将不能对你有约束。

陈俊律师

2010-07-06 18:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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