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我在一个培训机构工作了十年了,老板只发了工资,没有给我交五险一金,老板要求我15年1月调动岗位,然后下调了我的工资,我不服从调动,老板说这是安排。如果我现在辞职的话,是不是拿不到任何补偿呢?

行政诉讼 2014-12-31 16:13 人浏览
共3位律师解答
  • 单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
  • 不要主动辞职,可申请劳动仲裁,要求单位补缴社保吗,支付经济补偿金等
  • 单位未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 单位应当补缴社保 无故辞退要支付两倍的经济补偿金的 ,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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