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我在公司工作7年半了，从事电焊工作！现在公司取消了这个部门，要把我调到别的部门，我是不是必须要服从！如果即时终止合同有赔偿金吗！如果合同到期，续签别的岗位，我要是不续签有赔偿金吗？

其他 2015-01-04 10:19 人浏览
共6位律师解答
  • 变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。如果合同到期你主动不续签的，没有经济补偿金。
    【追问】我续签的，单位没有这个岗位了！可以不签拿赔偿金吗？
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-01-02 20:33

     咨询我
  • 没有合同约定单位可以调岗的，你可以申请劳动仲裁解除合同，并要求支付经济补偿金。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2015-01-03 09:03

     咨询我
  • 协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金.
    陈福来律师

    陈福来律师

    2015-01-04 10:19
  • 您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-01-03 09:04
  • 按照合同的约定处理。不续签可以要求赔偿的。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2015-01-02 20:59
  • 单位调岗需征得你的同意，否则可申请劳动仲裁，解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金
    【追问】公司是取消了这个部门，没有原来的岗位了！现在安排别的岗位，我可以要求解除合同拿赔偿金吗？
    潘超律师

    潘超律师

    2015-01-02 20:25
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