公司有五险一金，按基本工资基数缴纳，面试时谈适用期转正后工资为税后4500元（适用期为税后4000），而适用期间基本工资基数有上调，而我转正后工资公司按上调前的基本工资基数加工资，因缴税比例上涨，这样我拿到手的工资就不满4500元了，请问公司这种算法正确吗？

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