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请问，一工司员工在上班时间生病，送到医院抢救死亡，工厂怎么赔偿家人

其他 2015-01-05 22:09 人浏览

共6位律师解答

你好！如果是48小时内死亡，属于工亡，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

翁林霞律师

2015-01-05 22:09
如果构成工伤，且公司有为员工购买社保的话，单位无需另行赔偿，由社保支付相应赔偿。若单位没有购买社保，则需要相应赔偿。

吴大义律师认证

2015-01-05 17:10

咨询我
建议申请工伤。。

陈世炫律师认证

2015-01-05 19:39

咨询我
构成工伤的，可以要求赔偿

法律快车律师团队律师

2015-01-05 20:15
您好，根据您的描述，上班期间死亡可能构成工伤，建议申请工伤，将享受工伤待遇。如有不明欢迎致电！

马俊哲律师

2015-01-05 17:00
要看是不是工伤

法律快车律师团队律师

2015-01-05 15:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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