我于2010年6月6号在一家公司上班至7月6号一个月时间，还属于试用期，现在已经辞职了，我是在6月底以口头形式跟公司负责人说要辞职，后来到7月5号又以书面形式申请辞职，可公司人事部说员工在试用期内辞职要扣十天的工资，后来让我先办理员工入职手续（不是转正手续）和员工在试用期内辞职需扣除十天工资，当时我签了，我想了解下，在我同意扣十天工资的情况下，我是否还能要回那十天的工资？公司这么做是否侵犯了员工人身利益？ 我今天打电话到那公司想要回那十天的工资，可人事部说这是公司规定的，再说也是经过我同意的，所以一定要扣，我就说这是违法行为，如果不退还我，我就向劳动监察部举报，可人事部的说随便我，我到底该怎么办，请各位律师们帮帮我。

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