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第215条规定:“申请执行期为两年。申请中止或者中断诉讼时效的，适用中止或者中断诉讼时效法的有关规定。前款规定的期间，从法律文件规定的履行期间的最后一日起计算；法律文件规定分期履行的，从每个履行期的最后一天起计算；法律文书没有规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。”新民法中有什么条款？第215条规定:“申请执行期为两年。申请中止或者中断诉讼时效的，适用中止或者中断诉讼时效法的有关规定。前款规定的期间，从法律文件规定的履行期间的最后一日起计算；法律文件规定分期履行的，从每个履行期的最

诉讼 2021-11-09 20:40 人浏览

共4位律师解答

发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。

平台特邀律师
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2021-11-09 20:40

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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面：
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

综合法律律师团队
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2020-11-22 12:05

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

法律快车咨询顾问

2020-11-22 12:05

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2020-11-22 12:05

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