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你好，我已经工作了半个月了。今天我从经理那里辞职时，我问他是否需要提前辞职。他说不，我明天不必来。工资会议将一天一次支付。现在据说财务部(经理的妻子)说公司有规定，一个月以内没有工资。我的辞职是口头提出的，我没有签署任何文件合同，我也不知道有这样的规定。我现在该怎么办？你好，我已经工作了半个月了。今天我从经理那里辞职时，我问他是否需要提前辞职。他说不，我明天不必来。工资会议将一天一次支付。现在据说财务部(经理的妻子)说公司有规定，一个月以内没有工资。我的辞职是口头提

劳动纠纷 2020-09-18 11:56 人浏览

共3位律师解答

劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同：
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-18 11:36

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即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。

平台法律顾问团队
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2020-09-18 11:41

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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

平台特邀律师
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2020-09-18 11:56

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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