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我应该在初中八年级上班，因为特殊情况，初中七年级向上司请假，但上司没有回复我，也没有批评，而且我没有上班，三天后回去上班，正好到了上班时间，上司说我缺勤三天没有工资。

劳动纠纷 2020-10-01 08:21 人浏览
共3位律师解答
  • 员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资，涉嫌违法，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人，工资需要及时结算，如果单位拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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    2020-10-01 07:53

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  • 咨询教育部门。
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    2020-10-01 07:59

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  • 你好，咨询教育部门。
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    2020-10-01 08:21

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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