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我发生工伤事故已经5年了，虽然有工伤认定，但是必须上班。工作单位是否应该安排简单的工作。现在工作单位安排的工作很累，我做不到。他只给我最低生活工资。我该怎么办？

劳动纠纷 2020-10-08 14:54 人浏览

共3位律师解答

若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

法律快车咨询顾问

2020-10-08 14:38

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您好，可以向劳动监察部门投诉，也可以向仲裁部门提起仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-08 14:42

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你好，通过单位所在地的劳动监察大队投诉

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2020-10-08 14:54

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