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我在公司工作了13天,实际工作了9天。离职的时候,劳务告诉我要工作10天才能发工资。这个正确吗?

劳动纠纷 2020-10-08 19:23 人浏览
共3位律师解答
  • 因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果擅自离职给单位造成损失,可能要赔偿。
  • 您好,单位应该给你发工资。详情请来电,免费咨询。
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