我和公司签了一年的合同。合同到期后，我们才签合同，一直工作到7月份。现在他要求我们离开。可以领取失业救济金吗？谢谢！
劳动纠纷
2020-10-11 13:34
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共3位律师解答
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没有签订劳动合同的情况下，如何认定劳务派遣关系的存在，应当参考以下因素：
（1）劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担，且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在；
（2）劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知；
（3）劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。 -
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。 -
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