你好，我和公司签了培训合同，现在不想干了！因为当时协议中有一定的工资变动，所以这个合同还有效吗？
合同纠纷
2020-10-18 09:40
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根据《劳动合同法》的规定，
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
合同是否有效的标准是以真实签字为准，而非份数为据
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