共3位律师解答
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根据我国《劳动合同法》 五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
综上所述，这就是无固定期限劳动派遣合同的解释。 由此可以看出，通常情况下，劳务派遣时不能够签订无固定期限的劳动合同。 -
最好签劳务合同将双方权利义务约定清楚。
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可以不签。
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