公司以劳动者过失导致经济损失进行当月扣取劳动者工资超过50%，劳动者申请辞职，可以申请经济补偿金吗公司以劳动者过失导致经济损失进行当月扣取劳动者工资超过50%，劳动者申请辞职可以申请经济补偿金吗？
劳动纠纷
2021-03-07 12:56
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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