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我司保安公司与我司的合同到期，与我司保安公司续签合同不符。对于保安公司，我和我们公司的劳动合同没有解除，公司让我留在这里继续做，好吗？是吗？

劳动纠纷 2021-03-11 10:47 人浏览

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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；经济补偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-03-11 10:22

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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。

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2021-03-11 10:25

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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-11 10:47

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我司保安公司与我司的合同到期，与我司保安公司续签合同不符。对于保安公司，我和我们公司的劳动合同没有解除，公司让我留在这里继续做，好吗？是吗？

王律师1分钟前回复了咨询

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