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如果公司不遭受虚假工资，员工可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗？

劳动纠纷 2021-03-13 00:20 人浏览

共3位律师解答

1、要看是以何种方式解除劳动合同，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的，则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的，则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该经济补偿金是依据中华人民共和国劳动合同法第47条的规定，以劳动者在该单位的工作年限计发，每满一上计发一个月工资，不满六个月的，则计发半个月工资。
2、劳动者或者用人单位解除劳动合同的，则最先提出解除劳动合同的一方必须提前三十天通知（劳动者解除的话最好以书面形式），如果没有做到提前三十天，则仍可按照中华人民共和国劳动合同法第47条的规定，由未通知方支付另一方经济补偿金，该经济补偿金是劳动者离职当年一个月的平均工资。

平台法律顾问团队
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2021-03-13 00:06

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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-13 00:09

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-03-13 00:20

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