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工作两年了，劳动合同还没到期。企业让我提前一个月解除劳动合同。我应该要求几个月的赔偿。

劳动纠纷 2021-03-16 14:43 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第
44、
46、47条规定，劳动合同到期，劳动合同终止，不需要提前通知，只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿金，工作1年是1个月工资经济补偿金。（《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

法律快车咨询顾问

2021-03-16 14:20

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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

平台特邀律师
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2021-03-16 14:24

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

平台法律顾问团队
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2021-03-16 14:43

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