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劳动合同到期后,没有解除劳动合同,任然工作了三个月,但是没有提前一个月通知裁员,临时通知裁员,应该得到什么补偿?合同到期后的三个月还在工作,是否可以要求双倍工资?

消费者维权 2016-03-20 23:15 人浏览
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