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违反单位规定,被单位辞退,单位未与我签订劳动合同的。可以索赔吗?

劳动纠纷 2021-03-16 17:03 人浏览
共3位律师解答
  • 单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;
    (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
    (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
    (3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
    0.5
    个月工资,满6个月也算一个月工资。
    具体按照您的工作时间来计算。
    如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
  • 当然有补偿,在单位工作多久了?希望我的回答能够帮到你,为了最大程度地保障你的权益,
  • 公司涉嫌违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿金等相关费用,可以电话咨询专业律师
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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