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我觉得离职企业缺人不准许该怎么办一拖再拖

争议解决 2021-03-17 19:16 人浏览

共3位律师解答

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

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2021-03-17 18:47

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可以通过以下几种方式来解决这个问题：
1、协商解决；
2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；
3、申请仲裁，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实等。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 18:52

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劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

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2021-03-17 19:16

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