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现在我怀孕7个月，企业要解雇我，我该获得哪些赔偿？

合同纠纷 2021-03-19 16:48 人浏览

共3位律师解答

第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：　　
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 　　
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 　　
(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

合同纠纷律师团队
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2021-03-19 16:33

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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-19 16:40

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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

平台特邀律师
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2021-03-19 16:48

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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