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应届生与企业签署了三方协议，沒有签劳动合同书，假如在实习期内离职，用无需交合同违约金？

合同纠纷 2021-03-19 20:43 人浏览
共3位律师解答
  • 就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
    有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。
    学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。

    采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。
    就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-19 20:26

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  • 劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-19 20:28

    咨询我

  • 你好，三方协议是合同，合同当事人有你，用人单位，学校，少了其中一个人签字，该合同就不成立，不成立的合同没有违约之说。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-19 20:43

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