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产检正常，孩子出生两天后转院检查出复杂的先天性心脏病，医院有责任吗？

损害赔偿 2021-03-22 13:54 人浏览

共3位律师解答

每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

损害赔偿律师团队
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2021-03-22 13:33

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确认为医疗损害事故的，由医疗机构承当相应的侵权赔偿责任，承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

法律快车咨询顾问

2021-03-22 13:38

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在检查过程中出现医疗损害的，如果能证明是因医疗机构和医务人员过错造成的，由医疗机构承担侵权赔偿责任。

平台特邀律师
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2021-03-22 13:54

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