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你好,我去年9月底工作到今年九月底,9月底提出辞职,公司一直因为工作原因拖欠九月的工资未办理离职手续,我现在想申请劳动仲裁,公司一直未交社保,每个月有500的社保补贴,请问我应该怎么写补偿申请呢?我去年9月底工作到今年九月底,9月底提出辞职,公司一直因为工作原因拖欠九月的工资未办理离职手续请问我应该怎么写补偿申请呢?

仲裁 2021-03-27 16:58 人浏览
共3位律师解答
  • 非试用期的,劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开,单位不得拖欠工资,否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
  • 你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
  • 劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
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