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您好，今年7月份在公司办理了离职手续，6月份的工资到今天也没发，问经理就说财务没有回复，也不愿给我财务的联系方式，我是想明天自己去趟财务，如果还是一直拖，我该怎么办？今年7月份在公司办理了离职手续，6月份的工资到今天也没发，还是一直拖

劳动纠纷 2019-04-19 10:12 人浏览
共4位律师解答
  • 协议离婚离婚手续办理：
    1、准备离婚相关证件。
    2、准备离婚相关材料。
    3、材料以及证件准备完成之后，必须由夫妻亲自前往当事人常住地址户口所在地区的民政局办理离婚手续。
    4、民政局人员审核材料无误，将结婚证收回。并向当事人发放离婚证。
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    2019-04-19 09:47

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  • 关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    ”
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-04-19 09:54

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  • 你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-19 10:12

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  • 劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-04-19 09:56

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