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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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没有违反公司规章制度的规定，用人单位不能扣工资，否则是不合理的行为。
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