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你好，在工厂做短工算工伤吗？

劳动纠纷 2021-04-01 10:14 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》规定；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

平台法律顾问团队
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2021-04-01 09:50

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向劳动局申请工伤认定

劳动纠纷律师团队
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2021-04-01 09:52

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你好，请问你的工作内容是什么呢？有没有签订劳动合同，公司有没有给你交社保？职业病到承担职业病诊断的医疗卫生机构去做鉴定。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。
建议你可以与我们沟通一下，我们会给你提供专业的意见，及时维护自己的合法权益

法律快车咨询顾问

2021-04-01 10:14

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