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国家规定上班时间是每星期四十钟头,還是四十四钟头。

综合法律 2021-04-07 12:25 人浏览
共3位律师解答
  • 休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按《劳动法》第四十四条第
    (二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。  法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按《劳动法》第四十四条第
    (三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外),企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。
  • 当前的工时规定是标准工时制度的每周工作四十小时,而非四十四小时
  • 你可以提起劳动仲裁
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