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车祸死亡殡葬费用多少，超出花费如何解决

劳动纠纷 2021-04-07 12:31 人浏览

共3位律师解答

发生工伤后（单位人事部会初步判断是否属于工伤），由单位向社保局申请工伤认定，认定为工伤的，单位和社保按规定支付工伤治疗期间（停工留薪期）的工资和报销相关医药费。如果认为非工伤的，则按非因工受伤处理，受伤员工可以请病假，在规定医疗期内，由单位支付病假工资，社保不承担任何费用（非因工死亡的除外）。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这项规定有几个要件，一是必须是上下班途中，二是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，三是非本人主要责任。
你自己对比一下，是否符合上面三个要件，如果符合，就可申请工伤认定。

法律快车咨询顾问

2021-04-07 12:15

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2021-04-07 12:20

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根据责任比例和具体损失赔偿。一般赔偿项目有死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费等

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2021-04-07 12:31

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