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关于你的受理，和劳动争议是什么意思？

仲裁 2021-04-09 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 第十章 劳动争议
    　　第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    　　第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    　　第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
    　　第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任。
    　　劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
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    2021-04-09 14:25

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  • 劳动争议仲裁委员受理的劳动争议有：
    1、因确认劳动关系发生的争议；
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等
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    2021-04-09 14:28

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  • 以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议，等等
    综合法律律师团队律师
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    2021-04-09 14:50

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