新年期间带薪休假的工资应该按员工的工资支付还是按城市的最低工资支付？
劳动纠纷
2021-04-09 15:12
人浏览
共3位律师解答
-
向劳动行政部门举报投诉，处罚方式主要有以下3种：
(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。
(2)责令支付赔偿金。
对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准：一是欠付数额不足最低工资标准 25%的，支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上，不足50%的，支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准 50%以上的，支付欠付数额100%的赔偿金。
(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的，劳动保障行政部门可以根据情节，按每欠一人次，处以欠付数额2～5倍的罚款。 -
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯
-
你好，可以向劳动局投诉
平台焦作律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
新年期间带薪休假的工资应该按员工的工资支付还是按城市的最低工资支付？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提成算工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
产假期间发放工资吗，产假期间工资应该发放基本工资吗？
-
新年期间带薪休假的工资应该按员工的工资支付还是按城市的最低工资支付？立即咨询当前8,200位律师在线
-
带薪休假的工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同签署的工资结构是基本工资单位的工资(再就业)，产假期间是只支付基本工资，还是应该支付基本工资单位的工资
-
怀孕期间工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作带薪休假期间应该支付业绩工资吗？
-
个人所得税工资薪金扣除标准
#劳动纠纷人浏览
-
单位是否解雇员工支付工资补偿，根据员工应支付的工资或基本工资？
-
公司退休员工支付工资补偿，是员工应该支付工资还是基本工资？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
加班工资算入最低工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作期间的工资按东莞的最低工资支付吗？
-
加班工资能作为最低工资的组成部分吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作期间的工资是以最低工资支付的吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
绩效工资是否属于工资
#劳动纠纷人浏览
-
年休假，公司按地方最低工资标准发放工资可以吗
-
产假期间工资发放标准
#劳动纠纷人浏览
-
工资应该何时支付?
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤期间支付的工资是基本工资还是正常工资？
-
节假日工资支付
#工资人浏览
-
产假期间，是否应该按照最低工资标准给员工发放工资？
加载中