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我的工资工资低+涨工资，现在每月只发工资低，涨工资没有拖到大人身上，现在退休也没有一次发工资，有点做吗？

劳动纠纷 2021-04-11 14:05 人浏览

共3位律师解答

员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。
劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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2021-04-11 13:43

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双方协商处理工资标准问题

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2021-04-11 13:49

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你好，可以申请劳动仲裁维护你的权益

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2021-04-11 14:05

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