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公司应该如何补偿我？有工资和一些补偿吗？

劳动纠纷 2021-04-12 07:30 人浏览
共3位律师解答

  • 1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
    2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
    工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
    最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-04-12 07:16

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  • 你好，你可以通过劳动仲裁部门获得以下权利：
    （1）立即解除劳动合同；
    （2）用人单位支付你的工资；
    （3）用人单位向你加付的赔偿金：未支付工资金额的50%~100%。
    2、08年后，如符合经济补偿的标准，单位按照你在08年后的实际工作年限按照1年1个月的标准（不足6个月的给予
    0.5年）支付经济补偿金。

    另外，如果你单位破产或者倒闭也应当向你按1年1个月的标准支付经济补偿金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-12 07:20

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  • 看具体情况才能判断
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    官方

    2021-04-12 07:30

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