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我企业想聘请见习生,要不要签署实习协议?假如签署实习协议,协议书里应当留意什么事宜?例如工作期内出现意外怎么处理

合同纠纷 2021-04-20 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 上班期间车祸,根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿。
      【法律依据】:
      《工伤保险条例》
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  • 你好,首先建议你与公司签订正式的招聘合同,以保护自己的合法权益,另外,实习一般都是需要学校的证明或者推荐的,实习期间发生的意外,参照正式职工的标准
  • 你好,按协议约定
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