你好，我马上就要辞职了。但是今年的年假还有20天，但是单位只给了3天。这合理吗？
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如果劳动者有证据证明用人单位存在违反《劳动合同法》第38条在先的过错行为属实，就可以立即向用人单位提出辞职。劳动者在要求用人单位办理解除劳动合同的同时，可以要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向劳动者支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。
否则，劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。 -
可以到劳动部门投诉
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您好 单位未签订劳动合同，应当自用工1个月开始支付双倍工资。您可以向公司注册地或实际用工地申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁，需要提供存在劳动关系的证明，如工资表，工作证，工作服，入职证明等 -
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