我进厂快九个月了，公司没有理由辞职。
劳动纠纷
2021-05-16 18:53
人浏览
共3位律师解答
-
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。 -
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好！根据我国劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。如果用人单位存在未缴纳社保、未及时足额发放工资的情况下，可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金；另外，由于没有签订书面的劳动合同，也是可以通过劳动仲裁主张自入职满一个月起的二倍工资差额的
平台常德律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我进厂快九个月了，公司没有理由辞职。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司可以拒绝员工辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在一家公司工作了四个月，试用期满三个月，我提出离职，因为公司一直没有找到替代者，所以我多工作了一个月，离职的时候还是没有招人。现在公司一直拖着我上个月的工资，以各种理由拖延。公司没有和我签订劳动合同
-
我进厂快九个月了，公司没有理由辞职。立即咨询当前7,976位律师在线
-
没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在公司工作了三年零十个月，但是公司几年前没有理由辞职，我可以申请三个月的报酬。
-
试用期内辞职不发工资是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，我想咨询一下，我们工作了将近三个月，但是因为没有签订合同，所以没有理由辞职
-
试用期提前几天离职
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我进厂时没有签合同，我已经工作了四个月了，然后又辞职了。
-
我没有理由从公司辞职了，但已经工作了一年多了
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期辞职
#劳动纠纷人浏览
-
律师先生，我在公司工作八个月了。 我现在没有理由从公司辞职了。 怎么赔偿？
-
试用期可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在公司工作了八年，没有签订劳动合同。 现在公司没有辞职的理由。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期没签合同可以随时辞职吗？
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我进厂三个月了，厂里没签劳动合同，我可以随时离职吗
-
员工辞职，单位应该给补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
单位试用期辞工须说明理由
#辞退人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我进厂快三个月了，现在想辞职辞不了，老板说要做满一年才可以辞职，又没有签合同，我该怎么办，
-
给自己的辞职理由
#辞职人浏览
-
您好！我是一个离职员工，进工厂时没签有劳动合同，离职快一个月了 老板找各种理由不发工资给我
加载中