业务外包与劳务派遣的区别
劳动纠纷
2021-05-25 15:57
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人事外包与劳务派遣的区别如下：
1、适用的法律不同；
2、劳动者管理的责任主体不同；
3、违法的后果不同；等等。《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；等等 -
劳务外包与劳务派遣区别如下：
1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同 -
你好，劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司；劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工作性质而定，这2种形式的风险都很低
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