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上班超过8小时怎么处理

劳动纠纷 2023-04-18 20:49 人浏览

共4位律师解答

你好，可以要求支付加班费，向劳动监察大队投诉

平台特邀律师
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2021-06-13 02:35

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可以申请仲裁要求支付加班费

法律快车咨询顾问

2021-06-13 02:40

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收集加班证据，然后起诉

劳动纠纷律师团队
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2021-06-13 02:57

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上班超过8个小时违反劳动法。劳动法关于上班的规定是，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
上班超时，单位的行为无疑是违法的，此时劳动者可以向劳动监察大队进行投诉。当然也可以申请劳动者仲裁。经查实，劳动监察机构应当责令用人单位改正，给予警告，并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。
用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付；逾期不付的，可责令其加付赔偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

平台法律顾问团队
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2023-04-18 20:49

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