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员工违反规章制度可罚款吗

劳动纠纷 2023-04-18 01:16 人浏览

共4位律师解答

需要结合单位规章制度员工手册等文件规定分析

平台特邀律师
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2021-06-18 09:06

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你好，建议双方协商处理

劳动纠纷律师团队
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2021-06-18 09:08

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按照规章制度的规定办理

平台法律顾问团队
官方

2021-06-18 09:24

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法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：
1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。
3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。

法律快车咨询顾问

2023-04-18 01:16

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