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用工年满16不满18应注意那些

劳动纠纷 2023-04-17 21:24 人浏览

共3位律师解答

您好，建议报警处理

劳动纠纷律师团队
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2021-06-20 20:44

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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理

平台特邀律师
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2021-06-20 20:48

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法律分析：用工年龄限制：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

法律快车咨询顾问

2023-04-17 21:24

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