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招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒的审批

法律快车官方整理
2020-06-30 22:58
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招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒的审批

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内容提示：

审批对象

审批机关

审批依据

审批条件

办事程序

审批时限

监管措施

（一） 审批对象

用人单位和被招用的人员。

（二） 审批机关

有劳动保障管理权限的县以上劳动保障行政部门，具体由内设的劳动就业管理机构经办。

（三） 审批依据

1．《中华人民共和国劳动法》

第十五条 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2．《禁止使用童工规定》（1991年4月15日国务院令第81号）

第八条 文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，需报经县级以上（含县级，下同）劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门具体规定。

按前款规定批准招用的少年、儿童，用人单位应当切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体诸方面健康成长，并负责创造条件，保证少年、儿童依法接受当地规定年限的义务教育。

第九条 劳动行政部门应对招工工作加强管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应招人员的年龄，不符合规定的，一律不予办理。

（四） 审批条件

文艺工作者、运动员、艺徒的概念界定如下：

1． 文艺工作者，系指专业从事表演艺术工作的人员。

2． 运动员，系指专门从事某项体育运动训练和参加比赛的人员。

3． 艺徒，系指在杂技、戏曲以及工艺美术等领域中从师学艺的人员。

（五） 办事程序

1． 用人单位向劳动保障行政部门提出书面申请，并提供下列资料：

（1） 报告和被招收录用人员花名册；

（2） 县以上医院体检表；

（3） 户口复印件；

（4） 体能、技能测试情况；

（5） 教练人员、艺人教师和师傅对被招人员的意见书；

（6） 招聘录用劳动合同制职工登记表。

2． 用人单位主管部门复核、签字、加盖公章。

3． 劳动保障行政部门对其申报资料按要求进行审查，符合条件的，办理招收录用登记手续。

（六） 审批时限

自收到报告之日起7个工作日办结。

（七） 监管措施

劳动保障行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门，以及工会、妇联进行监督检查。

[摘自湖南省劳动保障网]

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关联法条

《禁止使用童工规定》 第八条

《禁止使用童工规定》 第九条

《中华人民共和国劳动法》

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