你好，我在工厂做了两年，过年时辞工，辞的急工，过完年发工资扣半月工资，我们没有签订劳动合同，当时入职填了入职申请，我在工厂做了两年，过年时辞工，辞的急工，过完年发工资扣半月工资，
劳动纠纷
2021-07-01 08:14
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共3位律师解答
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职
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建议申请劳动仲裁，依法维权
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。 -
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