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选经济补偿方式还是赔偿金方式啊

劳动纠纷 2021-07-02 09:44 人浏览

共3位律师解答

经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿等

平台法律顾问团队
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2021-07-02 09:29

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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用。经济补偿金是法定的，其构成要件主要是法律、法规的相关规定。
赔偿金的构成要件主要有四个：一是当事人违反了劳动法律、法规

平台特邀律师
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2021-07-02 09:37

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劳动合同期满，如果你不同意续订劳动合同的，用人单位是要支付你经济补偿金，按照法律的规定你在本单位工作每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，6个月到不满1年的按一年算，不足6个月的支付半个月工资的经济补偿，你在单位工作了4年单位应当支付你4个月的工资即12000元作为经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-07-02 09:44

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