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工伤九级厂里有权解除劳动合同

劳动纠纷 2021-08-09 15:14 人浏览

共3位律师解答

职工工伤，用人单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-08-09 15:02

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工伤发生后，单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。
3、如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满

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2021-08-09 15:09

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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2021-08-09 15:14

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