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公司违法劳动者解除劳动合同

劳动纠纷 2021-08-10 05:24 人浏览
共3位律师解答
  • 公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除,如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任
  • 违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由或与员工解除劳动关系或解除劳动合同时未遵循法定解除程序。用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者给付经济赔偿金,赔偿标准是经济补偿金的两倍
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