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综合工时制度，休假15小时(扣除金钱)，实际上勤212小时(不含休假15小时)，标准工时176小时，我加班几小时？

劳动纠纷 2021-08-13 20:35 人浏览

共3位律师解答

用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-13 20:09

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可申请劳动仲裁主张加班费

平台特邀律师
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2021-08-13 20:12

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您好，如有争议，可以申请劳动仲裁维权

平台法律顾问团队
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2021-08-13 20:35

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