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你好，我们厂是三班倒制度。如果需要加班的话，直接加8小时，也就是说一天16小时，加班的8小时，减去30分钟的饮食时间是合法的还是加班超过36小时。

劳动纠纷 2021-08-15 06:47 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；
    应当按照下列标准支付加班加点工资；
    （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
    （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
    （三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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    官方

    2021-08-15 06:39

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2021-08-15 06:47

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